本文摘要：现如今，智能手机、智能手表、可穿着设备、无人机等产品早已了解我们的生活，也为我们的生活带给了很大的便捷。

现如今，智能手机、智能手表、可穿着设备、无人机等产品早已了解我们的生活，也为我们的生活带给了很大的便捷。智能化产品的推陈出新很大地扩展了人们的用于场景，同时也转变了传统交互及理解方式，而这背后除了无数工程师的心血外，也必不可少诸如伟创力集团（Flex）这样的解决方案供应商。据理解，伟创力以“建构智慧生活”为愿景，是全球领先的、获取从概念成型到规模量产的解决方案供应商、为互联互通世界设计和生产智能产品的企业，总部设于新加坡。

1987年转入中国市场，目前已沦为中国第二大整体供应链解决方案供应商，享有1个生产园区，14个厂区，多达10万名员工。为此，笔者近期也了解走访了祥创力珠海园区，一窥智能产品是如何步入生活的。

贯彻智能生产理念据祥创力亚洲市场营销与传播负责人ValerieKurniawan向笔者讲解：“伟创力获取创意的设计、工程、生产、动态供应链和物流，协助构建从概念到产品分解的演化过程。有些企业甚至只有一个可行性的概念，但通过伟创力专业的解决方案，就可以较慢将概念变为产品，大大削减了产品上市时间。目前，伟创力的业务覆盖面积医疗、汽车、工业、家电、资本设备、能源、通信、网络、企业计算出来、可穿着设备、联网生活以及移动领域，为网络世界设计及生产智能产品。

”在参观生产车间的过程中，笔者也找到伟创力除了生产智能产品之外，也在向智能生产方向转型。转入车间，首先映入眼帘的就是规整的自动化加工设备，这不仅大大减少了人工成本，同时也提高了工作效率。在人工比较集中于的装配车间，一辆辆运送机器人于是以有条不紊地向生产线各个环节载运配件。据现场工作人员讲解，在“中国生产2025”的背景下，伟创力很早已开始了自动化及智能化的转型升级，在物料运送、运输、纸盒等环节基本构建自动化操作者。

另一方面，在产品跟踪、供应链管理等环境下也构建了联网化，体现了集团规范化及智能化的管理模式。资源共享多元化大家庭虽然说道智能化浪潮对于人工劳动带给了一定的冲击，但是在一些关键领域，人工仍正处于不能替代地位。

目前，伟创力在国内享有大量的员工，并且每个员工都是独具个性的个体，那么如何让员工带入到大家庭，这也是祥创力仍然在思维和完备的领域。据Valerie讲解：“为了让员工更佳地带入伟创力大家庭，我们除了给员工获取较好的工作和生活环境之外，更为侧重员工的社交、心理及未来发展市场需求，协助员工较慢茁壮，希望员工多样性，给与每个员工认同及接纳。

”除此之外，在残疾员工方面，伟创力先后投资数十万美金，协助他们更佳地工作、更佳地生活。Valerie回应：“伟创力先后招生了230多名残疾员工，其中在岗最久的多达7年。为此，我们专门配有了手语老师、咨询师，并投放大量资源建设无障碍设施，通过非常丰富的文化活动等，协助残疾员工更佳地带入伟创力，同时也为残疾员工获取更佳地发展机会。我们的宗旨是让残疾员工更为舒适度地在这里，享用公平工作与生活。

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